企業(yè)動態(tài)
2011-11-09
2011年11月4日華豐偉業(yè)圓滿完成了為期四天在約旦項目部的貫標外審工作。本年度貫標由原先的單一質(zhì)量管理認證，增加到質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的三標認證。不僅擴大了認證范疇，而且審核地點選在了國外已進入質(zhì)保期的約旦項目部現(xiàn)場。為了更好的完成外審工作，公司組織內(nèi)部貫標小組從四月份開始，緊鑼密鼓的進行了為期五個月的學(xué)習(xí)、資料編輯整理、和現(xiàn)場的聯(lián)絡(luò)、遠程指揮工作。 抵達約旦項目部時，當(dāng)?shù)氐臍夂蛞呀?jīng)開
2011-07-08
2011年7月8日公司集合全體管理人員在頤杰鴻泰大廈一樓報告廳舉行了“2011年度新員工歡迎會”。共有17位新晉員工參加了歡迎會，會上新老員工互相介紹，老員工對新同志表示熱烈歡迎，逐個介紹各部門的情況，公司總經(jīng)理做了精彩的總結(jié)發(fā)言，對新員工提出了更高的要求和期望。會議氣氛輕松愉快又不失嚴肅莊重，最后在新員工合唱的一曲“我相信”中結(jié)束。
2011-02-28
2011年“頤杰鴻泰集團2011年工作會議”在青島頤杰鴻泰大廈一層會議室隆重舉行，與會者有三公司領(lǐng)導(dǎo)、股東，集團領(lǐng)導(dǎo)，各子公司負責(zé)人，受表彰職工?！ h通過的《一五戰(zhàn)略規(guī)劃（草案）》中，提出了對我公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃，“華豐偉業(yè)公司：一五期間，要積極通過本土化、合作經(jīng)營、拓展運營業(yè)務(wù)策略，增強發(fā)展能力。在印度區(qū)域至少完成五個300MW以上機組、中東區(qū)域4個燃機或燃油項目的調(diào)試及性能試驗；同
2010-07-12
2010年7月9日，我公司在一樓報告廳隆重舉行新員工歡迎大會。集團公司總裁李文基，副總裁顓孫士群，人力資源部主任趙西寧、華豐偉業(yè)總經(jīng)理魏華政出席會議，公司在青員工參加了迎新會?！ 〈髸扇肆Y源部部長郭東霞主持。會上，14名畢業(yè)于東北電力大學(xué)、華北電力大學(xué)、長沙理工大學(xué)等院校的新員工做了簡要的自我介紹?！ 」究偨?jīng)理代表公司所有同仁對新員工的到來表示熱烈歡迎，并簡要向大家介紹了公司的發(fā)展歷
2008-11-11
11月6日我公司收到了由瑞士SGS國際貫標認證機構(gòu)簽發(fā)的質(zhì)量管理體系審核通過證書，對于我們這個成立僅兩年的公司，取得這個證書，它充分說明了我們公司的管理和生產(chǎn)服務(wù)流程已經(jīng)達到了國際水準，是對我公司實力和管理水平的充分肯定！ 貫標認證是今年我公司管理的頭等大事，公司非常重視，公司總經(jīng)理親自掛帥，組織召開“貫標”動員大會，并且成立專門的“貫標”工作小組，在“貫標”的過程中參與組織與協(xié)調(diào)，不僅為我
2008-04-03
華豐起春風(fēng)，偉業(yè)又逢春！四月的島城，萬木吐綠，百花盛開！值此春暖花開，萬象更新的季節(jié)，頤杰鴻泰集團與青島華豐偉業(yè)并購合作簽字儀式”于4月2日在青島索非亞大酒店隆重舉行。? 應(yīng)邀領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓及頤杰鴻泰集團、華豐偉業(yè)在青全體員工50余人出席簽字儀式。會場上，賓朋滿座，氛圍熱鬧而莊重。首先由兩公司代表作重要講話，就此次購并的重要戰(zhàn)略意義及深遠影響進行重要闡述，鴻泰集團領(lǐng)導(dǎo)孫德高書記對我公司所取得的成績進
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